CÔNG VIỆC:
• Lãnh đạo và phát triển bộ phận:  
- Xây dựng tầm nhìn, chiến lược và mục tiêu cho bộ phận cải tiến quy trình. 
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên. 
- Xây dựng văn hóa làm việc tích cực, khuyến khích đổi mới và sáng tạo. 
• Phân tích và cải tiến quy trình:  
- Nghiên cứu, phân tích các quy trình hiện tại để xác định các điểm nghẽn, lãng phí và cơ hội cải tiến. 
- Sử dụng các công cụ và phương pháp phân tích (như BPMN, Six Sigma, Lean) để đánh giá hiệu quả của quy trình. 
- Đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến nhằm tối ưu hóa quy trình, giảm thiểu chi phí và tăng năng suất. 
• Thực thi chính sách:  
- Đảm bảo rằng tất cả các quy trình và hoạt động của doanh nghiệp tuân thủ các chính sách, quy định và tiêu chuẩn của công ty và ngành. 
- Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai và truyền đạt các chính sách mới. 
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả của việc thực thi chính sách. 
• Quản lý dự án cải tiến:  
- Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi các dự án cải tiến quy trình và hệ thống. 
- Phân công công việc, quản lý tiến độ và đảm bảo dự án hoàn thành đúng kế hoạch. 
- Đánh giá hiệu quả của các dự án và rút ra bài học kinh nghiệm. 
• Đổi mới và sáng tạo:  
- Khuyến khích và hỗ trợ các ý tưởng cải tiến từ nhân viên. 
- Theo dõi các xu hướng mới trong lĩnh vực cải tiến quy trình và áp dụng vào thực tế. 
- Phát triển các giải pháp sáng tạo để giải quyết các vấn đề kinh doanh. 
• Giám sát hiệu quả quy trình và báo cáo 
- Theo dõi, phân tích dữ liệu hoạt động và lập báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo về hiệu quả cải tiến. 
- Đánh giá tác động của các quy trình mới lên doanh nghiệp, từ đó điều chỉnh và tối ưu. 
- Duy trì hệ thống đo lường chất lượng để phát hiện các vấn đề tiềm ẩn

YÊU CẦU:
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cải tiến quy trình hoặc quản lý chất lượng, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý. 
• Kinh nghiệm triển khai các dự án cải tiến quy trình lớn, đa phòng ban. 
• Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp quản lý quy trình và cải tiến hiệu suất. 
• Hiểu sâu về các phương pháp cải tiến quy trình (Six Sigma, Lean, BPMN). 
• Có kiến thức về các công cụ phần mềm hỗ trợ cải tiến quy trình (ví dụ: Minitab, Visio). 
• Am hiểu về các tiêu chuẩn chất lượng và hệ thống quản lý. 
• Lãnh đạo, giao tiếp, thuyết trình hiệu quả. 
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định. 
• Khả năng làm việc độc lập và nhóm. 
• Tư duy hệ thống và sáng tạo. 
• Kỹ năng lãnh đạo: Truyền cảm hứng và định hướng cho đội ngũ, giải quyết xung đột hiệu quả. 
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Khả năng sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định chiến lược. 
• Kỹ năng giao tiếp: Truyền đạt rõ ràng các ý tưởng và chính sách đến nhiều cấp trong tổ chức. 
• Kỹ năng quản lý dự án: Lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và quản lý rủi ro trong các dự án cải tiến. 
• Kỹ năng công nghệ: Thành thạo các phần mềm phân tích dữ liệu và quản lý quy trình như Power BI, Tableau, Microsoft Project … 
• Chủ động, tự giác, trách nhiệm. 
• Khả năng thích ứng với sự thay đổi 
• Có tinh thần cầu tiến và ham học hỏi 

QUYỀN LỢI
• Mức lương:  17.000.000 - 20.000.000 vnđ/tháng • Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng 13, phép năm, BHXH theo quy định pháp luật. 
• Quà tặng hiếu, hỷ, ốm, đau, sinh nhật được nghỉ 1 ngày trong tháng có hưởng lương
• Được đánh giá, review lương định kỳ hoặc đột xuất theo thành tích 
• Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ. 
• Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm 
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiều cơ học hỏi và phát triển, tôn trọng văn hoá doanh nghiệp và tinh thần teamwork 

THÔNG TIN

• Địa điểm làm việc: 273b Tôn Đản, Phường 15, Quận 4, TP.HCM
• Thời gian làm việc: thứ 2 - sáng thứ 7 (8h00 - 12h00, 13h30 -17h30)
• Hình thức ứng tuyển: CV gửi về mail hr@tcllogistic.com
• Tiêu đề mail: [Vị trí công việc]_[Họ tên] 
• Mọi thắc mắc liên hệ: Ms Joyce/ Linh Nguyễn - 0981867529